График работы

Прием доноров  понедельник- пятница с 8:00-13:00

Первая суббота месяца

8:00-13:00

Регистратура

8(3012) 43-72-34

8(3012) 43-68-21

Горячая линия

8(3012) 43-60-96

ПРОФСОЮЗ

Состав профсоюзного актива

ГБУЗ «­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­Бурятская республиканская станция переливания крови МЗ РБ» 

контактный телефон: 8 (3012) 23-23-47

           

ФИО

Профсоюзная

должность

Основное место работы

каб/тел

1

Мункоева Елена Жановна

Председатель ПК

Зав. ОЗК

320 / 110

 

2

Доржиева Дина Алексеевна

Заместитель председателя

Заведующий выезд.бригады

320 /110

3

 

Синюшкина Елена Владимировна Казначей Медицинский статист 208 / 124

4

Ванданимаева Людмила Васильевна Культурно- массовый  сектор Старший лаборант

317 / 117

5

Зарубина Наталья Анатольевна Культурно-  массовый сектор Медицинский лабораторный техник ОЛ317 317/117

6

Хандакова Мария Буянтуевна Детский сектор Медрегистратор 213/107

7

Нерадовская Светлана Александровна

Детский сектор

Медицинская сестра

214/109

8

Эрдынеев Дампил Кимович Спортивный сектор Начальник отдела по закупкам 107/123

9

Бальжинимаева Туя-Сэсэг Зандановна

Уполномоченный по охране труда

Медицинский лабораторный техник ОКК

120/120

10

Никитина Валентина Сергеевна

Уполномоченный по охране труда

Медицинский лабораторный техник

218/108

11

Силинская Анна Жалильевна

 Молодежный Совет

Врач ОЛД

222/108

12

Манжуева Татьяна Александровна 

 

Ревизионная комиссия


 

Заместитель главного врача по экономическим вопросам

107/123

13

Дылгирова Инга Григорьевна

Начальник АХЧ

109 /120

14

Цыбикова Марина Альфредовна

Ст.медицинская сестра

ОЗК / 118

 

Система социального партнёрства между администрацией ГБУЗ « БРСПК МЗ РБ» и профсоюзной организацией регулируется Коллективным договором

 

Коллективно – договорное регулирование трудовых отношений позволяет повышать:

 

  • уровень социальной поддержки работников;
  • решать возникающие проблемы по оплате труда;
  • по условиям  труда;
  • сокращать количество случаев нарушения трудовых       прав работников;
  • находить взаимоприемлемые варианты разрешения споров по трудовым, социальным и экономическим вопросам